“騰訊云會全力為南明新型數字化產業集聚區提供數字化解決方案支持，以及科研人才、生態企業資源和專家團隊的輸入，為實現南明區產業升級轉型和數字經濟高質量發展貢獻力量?！?021年5月，在南明區新型數字化產業集聚區“騰訊云數字經濟產業基地”揭牌儀式上，騰訊云副總裁潘華動情表示。至此，全國第三個“騰訊云數字經濟產業基地”創新創業人才團隊項目在南明落地扎根。

　　引進創新創業人才團隊項目是南明區深入實施人才強市戰略，打造人才“集聚地”的有力舉措之一。為推動人才集聚與產業發展同頻共振，2021年，南明區將人才工作擺在更加突出的位置，把人才作為經濟社會發展“第一要素”“第一資源”，以項目為抓手，引進了騰訊云數字經濟產業基地、5G新基建智慧社區項目、貴州現代中藥應用創新產業示范基地等創新創業人才團隊項目，引進重點領域人才、高層次人才151名，從“引才聚才”到“育才用才”，推動南明區在人才引領發展上實現了精彩跨越，打造出了以人才引領產業、產業集聚人才的良性循環。

　　此外，南明區還搭建起專業化、規?；牌脚_，圍繞全區戰略布局和重點產業發展需要，發布轄區人才引進需求，采取線上線下的形式引才聚才，組織開展了100余場專場招聘活動，提供就業崗位3.8萬余個，奮力打造人才“蓄水池”，為“強省會”注入新鮮血液、匯聚強大動能。

　　在大力引進人才的同時，南明區還逐步構建起覆蓋全面、銜接有序、梯次遞進、科學規范的人才培養體系：

　　制定了《南明區編制外引進高層次人才薪酬管理實施細則（試行）》《南明區加快人才集聚發展實施意見（試行）》《南明區高技能人才引進培養管理辦法（試行）》等政策文件，圍繞轄區發展實際，突出差異化競爭優勢；

　　與團市委、部分省市高校創新合作模式，在全市率先形成市、區、校青年人才培養服務的聯動機制，掛牌“南明區青年人才驛站”，聯動團市委以人才項目方式解決青年人才住宿問題，協助轄區今年重點引進的高新技術企業盡快落地投產；

　　組織各類人才申報工作，今年已成功申報省、市管專家各1名；培養并申報成功3個市級科技企業眾創空間，提升轄區眾創空間、孵化器的成果轉移轉化力。

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　　一項項舉措的扎實落地，讓“廣納人才、團結人才、禮遇人才”的引才育才格局逐步形成。

　　人才既要引進來，還要用得好、留得住。

　　站在“強省會”新征程上，南明區更加尊重和重視人才，持續優化人才發展環境，全方位做足人才保障，讓“甲秀南明”成為了廣大企業投資興業的廣闊熱土。通過精準對接服務，建立起領導干部、重點企業“點對點”人才服務機制，以74家產業企業為重點服務對象，為其提供“點對點”專員服務，持續加大行業部門、屬地的企業走訪服務工作。目前，區領導、服務專員共走訪人才專家團隊和企業80余家，提供政策宣傳近200條。

　　此外，持續抓實人才貼心服務，抓好“優才卡”和“人才服務綠卡”制度落實，在高層次人才落戶、子女入學、配偶就業、醫療保障、社會保障等方面提供更加優質的人才服務。目前已辦理36名省、市高層次綠卡人才子女就讀南明轄區內學校。

　　梧高鳳至，花香蝶來。如今，在南明這片筑夢高地，八方人才紛至沓來，為南明區“強省會”行動的有力實施提供智力支撐。

　　南明區融媒體中心記者 龍海燕

　　編輯 朱迪

　　編審 王太師 羅昌